DERECHO LABORAL
¿Su relación laboral es insostenible?
Enfrentar problemas graves en el trabajo es una situación estresante y, a menudo, angustiante. Si tu empleador ha incurrido en faltas graves, no tienes por qué resignarte a renunciar sin recibir nada. La ley chilena protege tus derechos a través de la figura del Autodespido.
El autodespido, o despido indirecto, es la facultad legal que tiene el trabajador para poner término a su contrato de trabajo cuando el empleador ha incumplido gravemente sus obligaciones.
Al autodespedirte, le exiges al empleador que cumpla con el pago de las indemnizaciones legales, tal como si él hubiera decidido despedirte sin causa justificada.
No cualquier problema justifica un autodespido. Deben existir faltas graves tipificadas en el Artículo 160 del Código del Trabajo, tales como:
- Incumplimiento grave de las obligaciones del contrato.
- Acoso laboral (mobbing) o sexual.
- Faltas de respeto o violencia verbal/física.
- No pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales o sueldos.
- Actos temerarios que pongan en riesgo tu seguridad o salud.
Es fundamental asesorarse legalmente. Un autodespido mal ejecutado podría hacerte perder tus derechos a indemnizaciones.
Agenda una reunión
Estamos ubicados en pleno centro de Talca, no permitas que la incertidumbre crezca. Reserva un espacio en nuestra agenda y comencemos a trabajar juntos en tu defensa y bienestar
Agende una reunión y descubra como resolver sus problemas hoy, un miembro de nuestro equipo se contacte contigo a la brevedad posible.
SITIO WEB CONTIENE IMAGENES CREADAS POR IA
