acoso laboral
No permitas que el silencio perpetúe el abuso
El acoso laboral tiende a escalar si no se detiene a tiempo. En Villa Abogados te ofrecemos un espacio de escucha segura y una estrategia legal firme para recuperar tu tranquilidad.
¿Estás viviendo una situación de maltrato en tu trabajo? No enfrentes esto solo/a. Haz clic en el botón de abajo para una consulta confidencial con nuestros especialistas.
Tipos de acoso
De acuerdo a la legislación chilena (y reforzado por la Ley Karin), el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, de forma persistente o incluso en eventos únicos de gravedad, que resulte en el maltrato, humillación o amenaza a la situación laboral del afectado.
El acoso laboral puede manifestarse de diversas formas. Si te identificas con alguna de estas situaciones, es momento de buscar asesoría legal:
- Aislamiento social: Te excluyen de reuniones, te ignoran o te cambian de lugar físico sin justificación.
- Ataques a tu desempeño: Se te asignan tareas imposibles de cumplir, se te quitan responsabilidades o se critica tu trabajo de forma destructiva y pública.
- Descrédito personal: Difusión de rumores, burlas o comentarios ofensivos sobre tu vida privada o características personales.
- Sobrecarga o falta de tareas: Asignación excesiva de trabajo con plazos irreales o, por el contrario, no darte ninguna tarea para anularte profesionalmente.
En Villa Abogados contamos con un equipo especializado en Derecho Laboral que te acompañará en cada paso del proceso para detener el abuso y buscar la reparación que te corresponde:
- Evaluación de Pruebas: Te ayudamos a recopilar correos, testimonios, registros médicos y mensajes que acrediten el hostigamiento.
- Denuncia Interna y Administrativa: Te asesoramos en el protocolo de denuncia ante la empresa y ante la Inspección del Trabajo.
- Tutela de Derechos Fundamentales: Si el acoso vulnera tu integridad psíquica o tu honra, interponemos acciones judiciales para proteger tus derechos constitucionales.
- Autodespido (Despido Indirecto): Si la situación es insostenible, te guiamos para poner término al contrato por culpa del empleador, exigiendo todas tus indemnizaciones legales.
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